Кого «Манчестер Юнайтед» назначит постоянным тренером — 7 вариантов на смену Каррику

«Манчестер Юнайтед» вступает в очередной период неопределенности. После увольнения Рубена Аморима руководство клуба временно возложило обязанности главного тренера на легенду команды Майкла Каррика — он будет руководить «красными дьяволами» до конца сезона-2025/26. Это временное решение должно стабилизировать команду здесь и сейчас, но главный вопрос остается открытым: кто поведет клуб дальше на постоянной основе? Руководству предстоит сделать выбор, от которого будет зависеть долгосрочное направление развития одного из самых титулованных клубов Европы. 

Разбираемся, каким должен быть главный тренер «Манчестер Юнайтед» и кто будет претендовать на вакантную позицию летом 2026-го.

Удобные опции и что говорят данные

Вариант с молодым и талантливым тренером, который «понимает клуб», сразу отсылает к Даррену Флетчеру, Кирану Маккенне или Майклу Каррику — последний был назначен временным коучем «МЮ» спустя полгода после расставания с «Мидлсбро» из Чемпионшипа прошлым летом, где он проработал почти три сезона.

Как бывшие игроки «Юнайтед» или члены тренерского штаба клуба, все трое наверняка пришлись бы по душе болельщикам. Но для любого из них это все равно был бы серьезный шаг вперед, если говорить о постоянном назначении. И Маккенна из «Ипсвича», и Каррик большую часть тренерской карьеры провели в Английской футбольной лиге, а не на уровне Премьер-лиги.

Еще один герой «Юнайтед» в прошлом — Уле Гуннар Сульшер — старше и опытнее этой троицы. Он уже работал главным тренером клуба и вполне мог вернуться в этой роли, пусть и на временной основе, после переговоров с руководством, которые состоялись в начале января.

Его почти трехлетний период во главе команды, последовавший за успешной работой в статусе исполняющего обязанности, завершился невыразительно: четыре поражения и одна ничья в семи матчах перед увольнением в ноябре 2021 года. Но при этом важно помнить, что при Сульшере у «Юнайтед» были и светлые моменты. 

Сравнивая Сульшера с теми, кто работал в клубе до него и после, есть все основания полагать, что при 52-летнем норвежце «Юнайтед» может снова пережить краткосрочный подъем.

Громкие тренерские имена тоже способны вызвать ажиотаж, поэтому неудивительно, что в числе возможных вариантов называют Хави, Маурисио Почеттино, Томаса Тухеля и Юлиана Нагельсманна. Но здесь важно учитывать практическую сторону вопроса: трое последних сейчас работают со сборными и готовятся к чемпионату мира, до старта которого осталось пять месяцев.

«Юнайтед» решил подождать конца сезона, прежде чем назначить постоянного тренера, и если клуб остановит выбор на ком-то из тренеров сборных, у нового специалиста почти не останется времени на планирование в предсезонный период. В таком случае его появление в клубе вряд ли состоится раньше июля.

С учетом того, как клуб расстался с Рубеном Аморимом, маловероятно, что «Юнайтед» захочет продолжать работать с расстановкой 3-4-3 (или 3-4-2-1). Если же такой вариант все-таки будет рассматриваться, очевидным кандидатом станет Оливер Гласнер из «Кристал Пэлас». Послужной список 51-летнего тренера на внутренней и европейской аренах говорит сам за себя, а его умение выжимать максимум из состава с учетом имеющихся ресурсов давно доказано. При этом Гласнер менее догматичен в использовании схемы с тремя защитниками, чем Аморим: во время работы в немецком «Вольфсбурге» он применял и формацию 4-2-3-1.

Если бы многолетний тренер «Аталанты» Джан Пьеро Гасперини не принял прошлым летом предложение от «Ромы», он наверняка был бы одним из главных кандидатов. Гасперини оказал серьезное влияние на многих европейских тренеров и высоко ценится за агрессивный, ориентированный на атаку стиль игры с мячом и без него при использовании схемы с тремя защитниками. Его команды стабильно выходили в еврокубки, а в сезоне-2023/24 он наконец завоевал трофей, выиграв с «Аталантой» Лигу Европы.

Если же выйти за рамки разговоров о стиле, можно ли с помощью данных понять, какие тренеры за последние 18 месяцев показывали результат выше ожиданий? Один из самых простых способов анализа — сопоставить количество очков за матч со стоимостью состава относительно среднего уровня по лиге. The Athletic применил такой подход к семи ведущим национальным чемпионатам Европы, чтобы увидеть, какие тренеры отклоняются от ожидаемых показателей.

Например, Уле Вернер провел сильный сезон-2024/25 с «Вердером»: восьмое место в Бундеслиге открыло 37-летнему тренеру дорогу в «РБ Лейпциг», куда он перешел прошлым летом. В той же лиге ожидания превзошел и 40-летний Юлиан Шустер, который привел «Фрайбург» к пятому месту и путевке в Лигу Европы, — в свой первый сезон в роли главного тренера.

Если оставаться в Бундеслиге, то внимание привлекает главный тренер «Хоффенхайма» Кристиан Ильцер. 48-летний специалист поднял команду с позиции рядом с зоной вылета по итогам прошлого сезона до борьбы за места в Лиге чемпионов. У «Хоффенхайма» вообще богатая история удачных назначений: в последние годы здесь работали Ральф Рангник, Нагельсманн и нынешний тренер «Штутгарта» Себастиан Хенесс. Если Ильцер продолжит в том же темпе, к лету за ним точно стоит последить внимательнее.

Среди тех, кто стабильно выжимает максимум из бюджета, особняком стоит Унаи Эмери — тактический мастер, сумевший перезапустить свою репутацию в «Астон Вилле». Пусть этот вариант и выглядит не самым реалистичным, в его тренерских качествах сомневаться не приходится: команда Эмери идет вровень с «Манчестер Сити» по очкам, поддерживая в Премьер-лиге чемпионскую гонку из трех клубов.

Еще один кандидат может подключиться из бывшего клуба Эмери — «Вильярреала», где Марселино Гарсия Тораль творит настоящие чудеса в Ла Лиге. Пятое место в прошлом сезоне сейчас выглядит даже не пределом: на экваторе чемпионата выше «Вильярреала» в таблице находятся только «Реал» и «Барселона».

В отличие от схем Аморима, у 60-летнего Марселино все устроено проще. Его любимая расстановка — классическая 4-4-2, заточенная под максимальное раскрытие возможностей игроков. «Вильярреал» не стремится доминировать во владении мячом, но их контратакующий футбол захватывает болельщиков. Компактный оборонительный блок почти не дает соперникам шансов, а при переходе вперед команда создает по-настоящему опасные возможности.

Изучение менее раскрученных тренеров может стать неплохим ходом для тех, кто в «Юнайтед» принимает ключевые решения. Клуб уже делал ставку на громкие имена и на специалистов, выигрывавших титулы в менее конкурентных лигах. Смена подхода — с опорой на данные — способна открыть более свежие и нестандартные варианты, выходящие за рамки очевидных кандидатов.

7 конкретных вариантов

Если же клуб обратится к более прогнозируемым опциям, которые на слуху, выбор может пасть на кого-то из этих специалистов.

Унаи Эмери, «Астон Вилла»

«Манчестер Юнайтед» определенно стоит обратить внимание на такого тренера, как Унаи Эмери. Достаточно взглянуть на его послужной список.

За три года в «Астон Вилле» он зарекомендовал себя как один из лучших тренеров Премьер-лиги, превратив команду, боровшуюся за выживание в момент его прихода, в стабильного участника еврокубков на протяжении трех сезонов подряд. После турбулентного летнего трансферного окна прошлого года «Вилла» неожиданно включилась в чемпионскую гонку, выиграв 11 матчей подряд в ноябре и декабре. Тренер, четырежды побеждавший в Лиге Европы, потерпел в 2025 году всего одно домашнее поражение во всех турнирах.

Эмери, которому 54 года, заодно помог перезапустить карьеры бывших игроков «Юнайтед» — Маркуса Рэшфорда, Джейдона Санчо и Виктора Линделефа — уже в составе «Виллы».

Главный вопрос — захочет ли сам испанец пойти на такой шаг.

Он ведет «Астон Виллу» ко второй за три сезона квалификации в Лигу чемпионов и пользуется серьезным доверием внутри клуба, структура которого фактически была выстроена вокруг него. Единственный ощутимый минус работы в Бирмингеме — жесткие финансовые ограничения, заметно осложняющие трансферную политику.

Его неоднозначный опыт в «Арсенале» и «Пари Сен-Жермен» (особенно в еврокубках) заставляет некоторых считать, что Эмери лучше подходит клубам в роли андердога.

Как и Аморим, он достаточно жесток в тактических принципах, а в отличие от большинства других кандидатов, связан контрактом до конца сезона-2028/29, что сделает его переход недешевым. Но если опираться исключительно на цифры, трудно найти более сильного претендента.

Еще в пользу Эмери говорит его умение адаптироваться к контексту лиги и конкретного соперника. В «Астон Вилле» он показал, что может быть не только тренером с четкой философией, но и прагматиком, способным жертвовать эстетикой ради результата. Это качество особенно ценно для «Юнайтед», где от тренера требуют выигрывать здесь и сейчас, параллельно перестраивая команду под долгосрочные задачи.

Наконец, опыт работы Эмери в разных странах и культурах — Испании, Франции и Англии — выделяет его на фоне многих конкурентов. Он уже сталкивался с давлением больших ожиданий, сложными раздевалками и необходимостью работать в условиях постоянного внешнего шума. Для клуба уровня «Манчестер Юнайтед» это не бонус, а необходимость. Именно поэтому, несмотря на все оговорки, кандидатура Эмери выглядит не просто логичной, а одной из самых взвешенных и надежных.

Оливер Гласнер, «Кристал Пэлас»

Иногда самый очевидный вариант и есть правильный.

«Манчестер Юнайтед» нужен тренер, способный превратить клуб Премьер-лиги, ищущий стабильность, в команду, которая регулярно конкурирует с топами и борется за трофеи. А если при этом специалист может оказаться свободным следующим летом — без необходимости выплачивать нынешнему клубу многомиллионную компенсацию, — тем лучше.

Так вот, такой вариант есть: Оливер Гласнер.

Самыми яркими моментами его работы в «Кристал Пэлас» стали победы на «Уэмбли» над «Манчестер Сити» (финал Кубка Англии прошлого сезона) и «Ливерпулем» (Суперкубок в этом сезоне). Но для «Юнайтед» куда важнее другое — его умение выстраивать стабильность, что наглядно показала 19-матчевая беспроигрышная серия лондонцев с апреля по октябрь прошлого года. Спад результатов в текущем сезоне тоже стоит учитывать, но с поправкой на то, что не самый укомплектованный состав пришлось растягивать сразу на внутренние турниры и еврокубки.

Гласнер уже доказал тактическую состоятельность, выиграв Лигу Европы сезона-2021/22 с франкфуртским «Айнтрахтом». И хотя в «Пэлас» он чаще использует схему с тремя защитниками, ранее тренер демонстрировал готовность адаптировать модель игры под имеющийся состав.

Потолок у Гласнера очевидно высок, а перспектива работы в клубе с руководством, готовым и способным поддержать его на трансферном рынке — одной из главных болевых точек его текущего этапа в «Пэлас», — вряд ли оставила бы его равнодушным.

В пользу Гласнера говорит и его способность быстро доносить идеи до команды. В «Кристал Пэлас» он практически сразу добился эффекта, сделав игру более структурированной и понятной для игроков без масштабной перестройки состава. Для «Юнайтед», где время и терпение болельщиков традиционно ограничены, такой навык может оказаться решающим.

Кроме того, Гласнер зарекомендовал себя как тренер, который умеет развивать футболистов и повышать их рыночную стоимость. В «Юнайтед» обычно происходит наоборот, так что этот скилл точно не будет лишним. Если добавить к этому его европейский опыт и готовность адаптировать тактику под имеющиеся ресурсы, становится понятно, почему именно Гласнер выглядит одним из самых реалистичных и рациональных вариантов для клуба.

Юлиан Нагельсманн, сборная Германии

Выбор следующего тренера «Манчестер Юнайтед» легко превращается в головоломку. Достаточно взглянуть на список возможных кандидатов — у каждого из них есть недостатки. И тогда вопрос формулируется иначе: кто из них наименее проблемный? Или чьи минусы имеют наименьшее значение?

В случае с Юлианом Нагельсманном главный недостаток очевиден — он будет недоступен вплоть до пары недель до старта следующего сезона из-за работы со сборной Германии на чемпионате мира. Но если это правильный тренер, то ожидание может себя оправдать.

38-летний Нагельсманн ставит яркий футбол и отличается тактической гибкостью, что уже дает ему несколько очков преимущества по сравнению с Аморимом. Кроме того, он уже работал с директором «Юнайтед» по подбору игроков Кристофером Вивеллом в «РБ Лейпциг», а значит, фактор взаимопонимания с клубной иерархией тоже идет ему в плюс. Он успел поработать и с таким же громоздким и политизированным гигантом, как «Бавария». Да, его уволили, но общее мнение сводится к тому, что решение было слишком жестким.

В случае с Нагельсманном дополнительным аргументом становится его соответствие современному вектору развития топ-клубов. Он одинаково уверенно работает с данными, аналитикой и тренировочным процессом, выстраивая систему, в которой тактика и физическая подготовка дополняют друг друга. Для «Юнайтед», который пытается догнать лидеров именно в этих аспектах, такой профиль тренера выглядит особенно актуальным.

Важно и то, что Нагельсманн находится в возрасте, когда тренер уже накопил солидный опыт, но при этом остается гибким и открытым к новым идеям. Он умеет работать с большими звездами и не боится доверять молодым игрокам — редкое сочетание для клуба с таким давлением, как у «Манчестер Юнайтед». Если руководство готово к ожиданию и долгосрочному проекту, Нагельсманн вполне может стать тем самым тренером, вокруг которого удастся выстроить новую эпоху.

Томас Тухель, сборная Англии

Кандидатура Томаса Тухеля — одна из самых противоречивых и одновременно самых статусных в этом списке. С одной стороны, это тренер, который уже доказал способность выигрывать трофеи на самом высоком уровне. С другой — специалист, чья репутация сложной личности заставляет руководство любого топ-клуба тщательно взвешивать риски.

Тухель — тренер результата и структуры. Его главный актив — умение быстро выстраивать конкурентоспособную команду даже в турбулентных условиях. Это он наглядно продемонстрировал в «Челси», приняв команду по ходу сезона и приведя ее к победе в Лиге чемпионов. Компактная оборона, четко организованный прессинг, тактическая дисциплина и внимание к деталям — ключевые элементы его подхода. Для «Манчестер Юнайтед», который регулярно проигрывает матчи из-за отсутствия структуры и контроля над игрой без мяча, это выглядит особенно актуально.

Важный плюс Тухеля — его опыт работы с большими звездами и раздевалками, насыщенными эго. Он тренировал «Боруссию», «ПСЖ», «Челси» и «Баварию» — клубы, где давление, ожидания и внутренняя политика сопоставимы с тем, что ждет любого тренера на «Олд Траффорд». Да, не везде его путь был гладким, но почти в каждом случае он оставлял после себя команду с более высоким тактическим уровнем, чем на момент прихода.

В игровом плане Тухель заметно эволюционировал. Если в «Дортмунде» и раннем «ПСЖ» он ассоциировался с позиционным, иногда перегруженным идеями футболом, то в «Челси» и «Баварии» стал заметно прагматичнее. Он умеет подстраиваться под доступный состав, варьировать схемы (4-2-3-1, 3-4-2-1, 3-5-2) и жертвовать эстетикой ради результата. Для «Юнайтед», где ближайшие сезоны, вероятно, потребуют именно стабилизации и возвращения в элиту, а не красивых экспериментов, это может стать решающим аргументом.

Но рисков у этого варианта не меньше, чем плюсов. Тухель известен своей сложностью в коммуникации с руководством и склонностью к конфликтам на уровне менеджмента. В «ПСЖ», «Челси» и «Баварии» его уход был связан не столько с результатами, сколько с напряженными отношениями внутри клуба. В контексте «Манчестер Юнайтед», где управленческая структура все еще далека от идеала, это выглядит тревожным сигналом.

Есть и вопрос долгосрочности. Тухель — тренер, который чаще дает резкий подъем на дистанции 1–2 сезонов, чем выстраивает проекты на пять лет вперед. Если клуб ищет архитектора новой эпохи с постепенным развитием и ставкой на академию, его профиль может не полностью совпадать с задачей. Зато если приоритет — немедленный возврат в топ-4, конкурентоспособность в Европе и жесткая перезагрузка стандартов, Тухель выглядит одним из самых надежных вариантов.

В итоге Томас Тухель — это выбор в пользу профессионализма, тактической строгости и мгновенного повышения уровня команды, но с осознанием управленческих рисков. Для «Манчестер Юнайтед» это был бы сигнал: клуб готов поставить результат выше комфорта и сделать ставку на тренера, который требует максимума от всех — от игроков до руководства. Вопрос лишь в том, готов ли сам клуб соответствовать этим требованиям.

Маурисио Почеттино, сборная США

Летом у Маурисио Почеттино, разумеется, будет своя повестка — работа со сборной США на чемпионате мира, который в значительной степени пройдет на американской территории. Но что дальше? Его двухлетний контракт истекает по окончании турнира в июле, и трудно представить, что возможность вернуться в Премьер-лигу не показалась бы привлекательной для бывшего тренера «Саутгемптона», «Тоттенхэма» и «Челси».

53-летнего аргентинца не раз связывали с работой в «Манчестер Юнайтед» в постфергюсоновскую эпоху, но по тем или иным причинам он так и не стал выбором клуба. Его умение развивать и раскрывать игроков в сочетании с интенсивным, прессингующим стилем футбола соответствует многим требованиям «Юнайтед», хотя слабые оборонительные показатели «Челси» при нем могут вызывать вопросы.

При этом у Почеттино точно есть одно важное качество — способность справляться с давлением работы в топ-клубе. Его последний опыт в Премьер-лиге, на западе Лондона, сложно назвать однозначно позитивным, но именно он может сыграть Маурисио на руку, если Почеттино все же окажется по красную сторону Манчестера.

Почеттино выгодно отличается пониманием английского футбольного контекста. Его лучшие команды в Премьер-лиге строились на интенсивности, вертикальности и высокой физической готовности — качествах, которые традиционно ценятся в чемпионате и хорошо считываются болельщиками. Для «Юнайтед» это могло бы означать более узнаваемый и энергичный стиль игры без необходимости длительной адаптации к лиге.

Кроме того, Почеттино не раз показывал, что способен работать в условиях ограниченных ресурсов и при этом выстраивать конкурентоспособную команду. Опыт в «Тоттенхэме», где он выводил клуб в финал Лиги чемпионов без масштабных трансферных вложений, до сих пор остается одним из главных аргументов в его пользу. В сочетании с накопленным опытом работы в топ-клубах этот бэкграунд делает Почеттино вариантом менее рискованным, чем может показаться на первый взгляд.

Роберто Де Дзерби, «Марсель»

Если «Манчестер Юнайтед» готов смотреть чуть шире привычного круга кандидатов, имя Роберто Де Дзерби заслуживает самого внимательного отношения. Это тренер, который предлагает не просто набор идей, а целостную футбольную философию, способную стать фундаментом для долгосрочного проекта.

В Англии Де Дзерби уже доказал, что его подход применим на уровне Премьер-лиги. В «Брайтоне» он превратил команду в одну из самых узнаваемых и тактически сложных для соперников, добившись регулярных побед над клубами из верхней части таблицы и вывода команды в еврокубки. Контроль мяча, выманивание прессинга, четко структурированное позиционное нападение и смелость в принятии решений — все это стало визитной карточкой его команд и выгодно отличает их от хаотичного футбола, к которому «Юнайтед» слишком часто скатывался в последние сезоны.

Отдельного внимания заслуживает его работа с игроками. Де Дзерби последовательно раскрывает потенциал футболистов, повышая их уровень и ценность: при нем прогрессировали как молодые исполнители, так и те, кого ранее считали «середняками». Для «Юнайтед», где проблема нереализованного потенциала стоит особенно остро, это может стать ключевым фактором. Итальянец умеет выстраивать доверие внутри раздевалки, оставаясь требовательным и принципиальным.

Его кандидатура не лишена рисков. Футбол Де Дзерби требует времени на адаптацию и высокого уровня дисциплины, а ошибки на этапе внедрения неизбежны. В клубе с токсичным медиаполем и минимальным запасом терпения это может стать серьезным вызовом. Но если руководство «Юнайтед» действительно готово к структурным изменениям, Де Дзерби выглядит тренером, который способен дать клубу четкую идентичность и вернуть ощущение прогресса.

Себастиан Хенесс, «Штутгарт»

Если «Манчестер Юнайтед» намерен сделать ставку на тренера новой волны, кандидатура Себастиана Хенесса выглядит логичным и недооцененным вариантом. Его имя не вызывает мгновенного ажиотажа, но именно с такими специалистами приходит устойчивое развитие, а не краткосрочный эффект.

Хенесс уже показал, что умеет работать с командами, находящимися в сложном положении. В «Штутгарте» он не только стабилизировал игру, но и превратил коллектив, еще недавно боровшийся за выживание, в команду, способную конкурировать с лидерами Бундеслиги и претендовать на еврокубки. Его футбол строится на высокой интенсивности, четкой структуре и грамотном использовании пространства — без излишней догматики, но с ясным планом на каждый матч.

Сильная сторона Хенесса — работа с молодыми игроками и развитие состава. Он умеет интегрировать перспективных футболистов в основу, не ломая баланс команды, и повышать уровень исполнителей через четко выстроенные роли. Для «Юнайтед», где академия остается важной частью идентичности клуба, этот аспект особенно важен.

Хенесс уже имеет опыт работы в клубах с разным уровнем давления — от проектов с ограниченными ресурсами до команд с высокими ожиданиями со стороны болельщиков и медиа (пусть с дублем, но зато в «Баварии»). Он спокойно взаимодействует с руководством и аналитическими отделами, что делает его удобным кандидатом для клуба, стремящегося к более современному управлению спортивными процессами.

Риск здесь, как и в случае с другими тренерами нового поколения, заключается в отсутствии опыта работы главным тренером взрослой команды в клубе-гранде мирового масштаба. Но именно такой шаг может стать для «Юнайтед» возможностью вырастить тренера под себя, а не подстраиваться под уже сформированное эго. В долгосрочной перспективе Хенесс выглядит кандидатом, который способен дать клубу устойчивость, развитие и четкое направление движения.

Индивидуальные тренировки по футболу доступны каждому, кто обладает подходящим инвентарем и экипировкой. Все это можно найти в онлайн-каталоге Спортмастера.